為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，歷史文化學(xué)院于9月15日下午召開人才工作座談會。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高層次人才代表參加此次座談會。
學(xué)院黨委書記張占黨主持座談會，并首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神。他表示，人才工作是學(xué)院各項(xiàng)工作的核心，對于學(xué)院學(xué)科建設(shè)和整體發(fā)展具有重要的支撐作用。學(xué)院歷來重視人才隊(duì)伍建設(shè)，具有尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，此次座談會的目的在于廣泛聽取老師們對學(xué)院人才工作，尤其是對作為學(xué)院發(fā)展關(guān)鍵少數(shù)的高層次人才引育工作的意見和建議，促進(jìn)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階。
與會教師圍繞學(xué)院人才引育、人才管理與考核以及人才體制機(jī)制改革等提出寶貴建議。老師們認(rèn)為，學(xué)院長期以來致力于營造相對寬松的教學(xué)和科研環(huán)境，努力提高行政效能，盡量減少對一線教學(xué)和科研人員時(shí)間的占用；同時(shí)，未雨綢繆，周密計(jì)劃，主動(dòng)出擊，充分利用學(xué)校的人才政策，在高層次人才引育、青年博士引進(jìn)、師資博士后培養(yǎng)等方面取得較大成績。但老師們也提出，區(qū)位優(yōu)勢不足、文科博士入職門檻偏高、教師待遇整體偏低等因素也對學(xué)院人才引育形成一定制約，建議學(xué)院向?qū)W校爭取在鄭州校區(qū)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室和工作站，并加大對青年人才的資助力度。老師們還對外籍教師的引進(jìn)和管理提出了合理化的建議。
學(xué)院院長祁琛云介紹了近期學(xué)校人才政策的調(diào)整與學(xué)院人才工作進(jìn)展情況及下一步的工作思路。他表示，近年來，學(xué)院高層次人才占比穩(wěn)步提高，也有望在國家級人才稱號方面取得新突破。但學(xué)院人才體量整體仍然偏小，青年人才成長稍顯緩慢，職稱晉升壓力較大。學(xué)院頂級科研成果相對欠缺，國家級科研獎(jiǎng)勵(lì)有待突破，今后需有針對性開展人才培育工作，更好地發(fā)揮高素質(zhì)人才對學(xué)院學(xué)科和學(xué)術(shù)發(fā)展的引領(lǐng)作用。
此次座談會起到了集思廣益、凝心聚力的作用，必將對學(xué)院人才建設(shè)工作和各項(xiàng)工作的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
